13일 한국장애인고용공단 차정훈 이사와 현대엔지니어링(주) 김기효 전무가 협약서에 서명 후 협약식에 참석한 양측 관계자들과 함께 기념촬영을 하고 있다. ©한국장애인고용공단한국장애인고용공단(이사장 조향현, 이하 공단)과 현대엔지니어링(주)(대표이사 홍현성)는 13일 현대엔지니어링 회의실에서 ‘가치일센터 운영에 대한 업무협약’을 맺고 중증장애인 고용 확대와 안정화를 위해 함께 노력하기로 했다.
가치일센터는 장애인근로자의 출퇴근 및 근무가 가능하고 법에 따른 편의시설 등이 갖춰진 업무용 공간을 말한다. 공단이 재택 혹은 원격근무 장애인근로자를 지원하기 위해 올해 하반기부터 새롭게 추진하는 시범사업이다.
공단과 현대엔지니어링은 이번 협약을 통해 중증장애인이 안정된 환경에서 일할 수 있는 가치일센터 운영에 대한 다양한 협력 방안 추진에 합의했다. 특히 발달장애인 미술작가 등에게 업무 및 커뮤니티 공간을 제공하는 가치일센터를 지속 운영, 중증장애인의 고용 안정 및 장기근속을 도모할 예정이다.
이를 위해 공단은 장애인근로자를 위한 직무지도원 배치, 재직자 향상교육 지원, 직무 및 사회성 훈련 지원, 업무용 집기 지원 등을 통해 현대엔지니어링의 장애인 고용 확대와 장애인 근로자의 고용 안정을 통한 사회적 가치 실현을 지원한다.
공단 차정훈 고용촉진이사는 “이번 협약은 그간 장애인 고용을 위한 공간 마련 및 고용관리에 어려움을 겪던 기업에 새로운 고용모델을 제시한다는 측면에서 그 의미가 크다고 생각된다”면서 “특히 고용에 어려움이 있는 건설업 분야에서 국내를 대표하는 사업체인 현대엔지니어링이 선도적인 역할을 천명했다는 점에서 관련 업계에 주의를 환기 시키는 새로운 계기가 될 것”이라고 의미를 부여했다.
현대엔지니어링 김기효 전무 역시 “공단과의 협력을 통해 장애인근로자의 고용 안정 및 확대에 기여 하게 되어 뜻깊게 생각한다”면서 “앞으로 장애인 고용 확대를 통한 사회적 가치 실현과 ESG경영 추진에 지속적 박차를 가할 것”이라고 밝혔다.
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